Nuevo cisma en la Agencia EFE. El sindicato UGT ha denunciado posibles irregularidades de la dirección de la agencia de noticias, controlada por la SEPI. En esta ocasión, se trata de un “ascenso meteórico” de un periodista en apenas 12 días, tal y como indican fuentes internas en conversación con este periódico.
En concreto, el sindicato revela que un redactor entró a trabajar en calidad de empleado con nivel de D hace varios años. Pero el pasado 1 de octubre, en EFE, y doce días después fue ascendido como subdirector. Los empleados denuncian que, con el paso que se dio, “la dirección da un trato de favor, pervierte un procedimiento de ingreso y de promoción que debería ser igual para todas y todos en EFE, y transgrede y se desvincula de sus propios actos y principios, también del convenio”.
Los sindicatos arguyen que el nivel de redactor de nuevo , categorizado como D, tiene una duración de al menos tres años. Cuando se obtiene el escalafón de redactor C, han de pasar otros 24 meses para poder ascender. Esta normativa la fijó la dirección de la Agencia EFE “para ahorrar costes, dada la delicada situación de las cuentas de la empresa”.
Pero en este caso, y en otros parecidos a los que señala la Agencia EFE, no se ha respetado la normativa, puesto que en apenas quince días se ascendió a un trabajador sin pasar por los mecanismos internos.
Los sindicatos tildan de chapucera esta maniobra
Según detallan fuentes internas, los sindicatos preguntaron a Recursos Humanos sobre este ascenso. El departamento se limitó a decir que “efectivamente, este trabajador ya tiene consolidado el nivel de jefe de área de información (grupo 1, nivel 2), el primero de los recogidos en el convenio colectivo que es de libre designación, y que, además, desde el 12 de octubre del año pasado, percibe un complemento por movilidad funcional por ejercer funciones de grupo y nivel superior (grupo 0), como subdirector”.
Los sindicatos lamentan el “agravio comparativo” con el resto de empleados de la Agencia EFE. “Se consolida a un redactor de reciente como jefe de área, mientras hay compañeras y compañeros que llevan años –algunos más de diez– ejerciendo funciones que no les corresponden, sin que se les reconozca su nuevo puesto y nivel”, indican en un comunicado interno al que ha tenido este periódico.
En este sentido, los sindicatos atacan directamente al presidente de la Agencia EFE y aseguran que las cosas “se hacen de forma chapucera” en nombramientos que “previamente han defendido a capa y espada, y en decisiones de carácter legal sobre personal incorporado a EFE, pese a que ya en su momento sus tesis suscitaban dudas más que razonables”.
“Unos, en doce días, lo tienen todo apañado; otros llevan años esperando a que se reconozca lo que es suyo”, se lamentan desde UGT.
La gestión de Miguel Ángel Oliver está en entredicho
En los últimos meses, la gestión de Miguel Ángel Oliver ha estado en entredicho por las últimas decisiones que ha tomado. Sin ir más lejos, la pasada semana los empleados aseguraron que “no hay nadie en el timón del barco”.
En concreto, aseveran que Miguel Ángel Oliver se está “empeñando” en copiar la estrategia del presidente de Radio Televisión Española (RTVE) para “broncanizar” o “mamachizar” la agencia de noticias.
CCOO también rechaza el plan estratégico presentado recientemente, “de contenido absolutamente desconocido para los representantes de los trabajadores”. La delicada situación económica también preocupa a los empleados de EFE, y critican los recortes salariales para los redactores de nuevo ingreso.
“El ahorro que iban a procurar con ese acuerdo, no suscrito por esta sección sindical, se diluye entre ascensos a dedo y complementos que parecen premios a la fidelidad, no un reconocimiento al mérito”, sentencian.
