El último informe de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil ha revelado cuáles eran los beneficios de las 85 personas que fueron contratadas de forma "arbitraria" en la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE) a personas cercanas al PSOE, como la mujer de Juan Espadas, ex secretario general del PSOE-A, Carmen Blanco.
Uno de los ejemplos es los pluses "arbitrarios" que percibían, tal y como relata El Mundo. Entre los beneficiados de estos pluses sin justificación alguna está el ex secretario de Empleo del PSOE de Córdoba, Manuel Aguilar Germán, afiliado al PSOE desde 1983 y técnico de formación de la Faffe, con complementos extra de hasta 265,43 euros.
También Natalia Buzón García, ahora concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Sevilla, llegó a percibir hasta 440 euros en estos pluses, algo "no recogido en el convenio colectivo" de la fundación, según el diario.
El documento, entregado al Juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla, evidencia irregularidades sistemáticas en la contratación de empleados públicos, entre ellos familiares, allegados y cargos orgánicos del Partido Socialista. Según los investigadores, estos s vulneraron los principios fundamentales de igualdad, mérito y capacidad, y se enmarcan dentro de una estructura que operaba como una auténtica “agencia de colocación” al servicio del poder político socialista.
La FAFFE, que dependía de la Consejería de Empleo durante los gobiernos del PSOE en la Junta de Andalucía, acogió a casi un centenar de personas en estas condiciones. Entre ellas estaba Carmen Ibanco, esposa del ex secretario general del PSOE-A y actual portavoz del partido en el Senado, Juan Espadas. Ibanco ya ha sido señalada anteriormente por este asunto y llegó a declarar en comisión de investigación.
Un caso significativo
Licenciada en Filosofía y Ciencias Sociales, Carmen Ibanco fue contratada el 1 de febrero de 2007 como Técnica de nivel E, con un salario de 1.783 euros mensuales. En 2009 fue ascendida a Técnica de nivel D, sin que exista documentación que acredite un concurso interno ni convocatoria pública. Este ascenso le supuso una mejora salarial de más de 8.600 euros entre 2009 y 2011.
El informe detalla cómo su currículum fue enviado directamente al director de Recursos Humanos tan solo seis días después de que se publicara la oferta del puesto, saltándose el procedimiento oficial, que exigía el envío por correo postal. Además, la única prueba realizada fue una entrevista personal, aplicada exclusivamente a los candidatos que finalmente fueron contratados, lo que vulnera los principios de objetividad, transparencia y publicidad en el al empleo público.
Una red de familiares y cargos afines
Ibanco es uno de los nombres señalados en el informe, pero no el único. Otras 84 contrataciones se realizaron bajo los mismos patrones: procesos sin baremación, entrevistas restringidas y uso exclusivo de una base de datos interna que impedía el a los ciudadanos.
El patrón revela un claro nepotismo. En 2003, bajo el mandato de Manuel Chaves, Antonio Torres, exalcalde socialista de Lebrija, fue contratado en la FAFFE durante ocho años, en los que llegó a percibir 360.000 euros. Su incorporación fue gestionada por Fernando Villén, entonces director de la fundación y posteriormente condenado a tres años de prisión. Torres nunca tuvo oficina, y apenas acudía a las instalaciones; según el informe, solo debía presentarse una vez cada 15 días, ya que supuestamente trabajaba desde casa. Ha sido recientemente condenado a devolver el dinero cobrado.
Otros exalcaldes socialistas incluidos en la lista fueron Manuela Romero (Coria del Río), Francisco Aguilera(Montellano) y Santiago Jesús Castro (Espejo, Córdoba), este último actualmente técnico de orientación en el Servicio Andaluz de Empleo.
